- Es la forma en que alguien ayuda a otra persona a que sea capaz de conseguir sus propios resultados.
- Es una relación de influencia, aceptada de forma positiva, para que se genere un aprendizaje. Se basa en preguntar y escuchar activamente para reflexionar juntos sobre el camino a recorrer en la mejora del rendimiento.
- Libera el potencial de la persona para mejorar su rendimiento.
- Ayuda a crear una cultura de mayor feedback y conocimiento de uno mismo.
- Ayuda a conseguir la confianza necesaria para delegar.
Esta entrada fue publicada
el Jueves, 24 de Abril de 2008 a las 6:21 y está clasificada bajo: COACHING.
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