Antonio Ares

Coaching, desarrollo de competencias y habilidades directivas, otras acciones de formación para directivos y profesionales

TITULOS ACADÉMICOS:

  • Doctor en Psicología Social. Universidad Complutense de Madrid. Abril 1992.
  • Licenciado en Psicología Social. Universidad Complutense de Madrid. Noviembre 1975.
  • Diplomado en Psicología Industrial. Universidad Complutense de Madrid. Marzo 1988.
  • Maestro de Primera Enseñanza: Escuela de Magisterio de Málaga. Diciembre 1969.

OTRAS TITULACIONES:

  • Miembro Didáctico Clínico de la Asociación Española de Análisis Transaccional.

HISTÓRICO PROFESIONAL:

  • 1972 – 1975 (3 años): EL CORTE INGLÉS. Técnico de Selección de Personal.
  • 1975 – 1984 (9  años): FASA-RENAULT. Técnico de Formación (3 años en Formación Comercial y 6 años en Formación de Directivos).
  • 1984 – 2003 (19 años): Fundador y Director de CONSULTORES ARES ASOCIADOS, S.L. empresa de Consultoría en Recursos Humanos, especializada en Formación de Directivos y Comportamiento Organizacional.
  • 1984 – Actualidad: Profesor y, desde el año 2002, CATEDRÁTICO de Psicología Social en la Escuela Universitaria de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid. CONSULTOR de Empresas en el área de Recursos Humanos y COACHde directivos de empresas.

COLABORACIONES:

  • Consultor en el diseño e impartición de acciones de formación dirigidas a directivos y equipos de trabajo en diferentes empresas: ACCIONA, ALCAMPO, BANCAJA, BMW, Caja de Ahorros de La Inmaculada CAI , CAJAMADRID, CASER Seguros, Confederación Valenciana de Cajas de Ahorro, GRUPO INDITEX, INDRA, HEINEKEN, LEROY MERLÍN, L’OREAL,  RENAULT, SABECO, T.I. AUTOMOTIVE, VOLVO, y otras entidades privadas y públicas (Diputaciones, Ayuntamientos, Asociaciones de Empresarios, ONG´S, etc.).
  • Profesor de ESADE y de la EOI impartiendo en los diferentes masteres docencia sobre comportamiento organizacional, función directiva y equipos de trabajo.
  • Profesor de Habilidades de Dirección en el Centro de Estudios Municipales y Cooperación Internacional (CEMCI) y en la Unión Internacional de Municipalistas (UIM).
  • Profesor honorario de la Universidad de San Agustín en Arequipa (Perú) nombrado el 24 de Junio de 2005.
  • Coordinador del Área y Profesor de Planificación Estratégica y Recursos Humanos en el Master en Administración y Dirección del Deporte y del Curso Virtual de Gestión del Deporte que organiza el Instituto Universitario Olímpico de Ciencias del Deporte (I.U.O.C.D.) de la Universidad Complutense de Madrid.
  • Profesor de Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones Deportivas en el Master Ejecutivo en Gestión de las Organizaciones Deportivas (MEMOS: Master Executive en Management des Organisations Sportives) que organiza el Institut Nacional d´Educació Física de Catalunya (INEFC) adscrito a las Universidades de Barcelona y Lleida.
  • Profesor en el Master en Atención Integral a Víctimas de Terrorismo en el Área de Gestión de Centros. Proyecto Céleo. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
  • Profesor en la Escuela Andaluza de Salud Pública.
  • Ponente en el Curso “Habilidades directivas y Gestión de Conflictos” celebrados en Cuenca en el año 2006 y en Pastrana (Guadalajara) el año 2007. Comunidad de Castilla-La Mancha. Delegación Provincial de Educación y Ciencia.
  • Ponente en varios Ciclos de Comunicación organizados por la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid.
  • Profesor colaborador en las Universidades de Alicante, Almería, Cádiz, Castilla-La Mancha, Granada, Málaga, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Valencia y Zaragoza en diversos programas de Doctorado y Master.
  • Profesor en la Escuela Complutense de Verano año 2008 impartiendo los temas: “Intervención social con familias” y “Conflictos familiares e interculturalidad: la mediación como proceso de gestión de conflictos”.
  • Profesor en la Escuela Complutense de Verano año 2009 impartiendo los temas: “Intervención social con familias”, “Análisis Transaccional: un modelo rentable para todas las profesiones” y “Mediación y resolución de conflictos para la convivencia: de la familia a la sociedad multicultural”.
  • Profesor en el Curso “Especialista en Mediación: Ámbitos de actuación y técnicas aplicadas en la resolución de conflictos” de la Universidad Complutense de Madrid años 2007, 2008, 2009.
  • Profesor en el Curso Experto en “Modelo sistémico-relacional en tratamiento social”. En todas sus 13ª ediciones.
  • Profesor colaborador en la Escuela Andaluza de Salud Pública de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
  • Coach de directivos de empresas.
  • Director Académico y de Calidad de Ágora Coaching Profesionales.
  • Director del curso experto universitario “Herramientas de Coaching para la acción social” del Centro Superior de Estudios de Gestión de la Universidad Complutense de Madrid.
  • Profesor en el programa formativo “Métodos de Gestión Integral y Gobernanza de los Servicios al Ciudadano”  en colaboración con el Internacional Institute of Innovation in Organizacional Development and Society. Enero 2014.                            

PUBLICACIONES (últimos 5 años):

  • ARES, A. (2010): Formación en la Empresa. En CASCIO, A. y GUILLÉN, C. (coords.): Psicología del Trabajo. Gestión de los Recursos Humanos. Skill Management. Barcelona. Ariel Economía y Empresa.  313-325. I. S. B. N. 978-84-344-8846-5.
  • ARES, A. (2011): La conducta proactiva como conducta estratégica.  www.agoracoaching.es
  • ARES, A. (2011): Voluntarismo y metodología en los procesos de coachng. www.agoracoaching.es
  • ARES, A. (2013): Importancia del Reconocimiento para fomentar el buen desempeño laboral. Revista de Análisis Transaccional y Psicología Humanista nº 69, 2º semestre 2013, año XXXI,(pp. 192-202).
  • ARES, A. (2014): Las emociones en el ámbito laboral: estrategias para la promoción de comportamientos saludables. Revista de Análisis Transaccional y Psicología Humanista nº 71 (265-268).

COMUNICACIONES (últimos 5 años):

  • Fomento de la Conducta Laboral Productiva: La Innovación a través de la Formación. Ponencia presentada en la jornada sobre “Experiencias reales innovadoras en la mejora de los Recursos Humanos” promovida por la Cátedra del Conocimiento y la Innovación en el Trabajo de la Universidad de Zaragoza el 27 de Octubre de 2010.
  • Estudio y Profesionalización. Lección Magistral impartida en el Solemne Acto de Apertura del Curso 2010-2011 en el Colegio Mayor Diego de Covarrubias de la Universidad Complutense de Madrid el 28 de Octubre de 2010.
  • Las emociones en el ámbito laboral: estrategias para la promoción de comportamientos saludables. Comunicación presentada en las VIII Jornadas Científicas de APPHAT (Asociación de Psicología Humanista y Análisis Transaccional) en la Mesa Redonda sobre Aplicación del Análisis Transaccional y la Psicología Integrativa en las Organizaciones, celebrada en Sevilla el 17 de Noviembre de 2012.
  • Canalización emocional en contextos laborales. Ponencia presentada en el XVI Congreso Español de Análisis Transaccional y IV Congreso Internacional de Psicología Humanista celebrado en Madrid del 25 al 27 de Septiembre de 2014.
  • Reconocimiento (Caricias) en contextos laborales. Ponencia presentada en el XVI Congreso Español de Análisis Transaccional y IV Congreso Internacional de Psicología Humanista celebrado en Madrid del 25 al 27 de Septiembre de 2014.

EXPERIENCIA INTERNACIONAL:

  • AMÉRICA:
    Profesor en diferentes programas de Dirección y Gestión en Argentina, Chile, Ecuador, Guatemala, México, Perú y Venezuela a través de la Unión Iberoamericana de Municipalistas y de las Universidades locales.
    Profesor honorario de la Universidad Nacional de San Agustín y profesor colaborador en la Universidad de San Pablo en Arequipa (Perú).
    Profesor del master MEMOS (Master Ejecutivo en Gestión de las Organizaciones Deportivas) en México.
    Profesor en la Maestría en Trabajo Social Familiar en la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad Técnica de Ambato (Ecuador).
  • EUROPA:
    Profesor en el Master Internacional Italo-Español de Técnicas de Asesoramiento para Organizaciones e Instituciones de la Universidades de Bolonia.
    Profesor invitado ERASMUS del programa de movilidad de profesores a la Universidade Lusiada de Lisboa. Del 10 al 13 de Noviembre de 2009 impartiendo un ciclo de lecciones sobre Psicología Social a alumnos de dicha Universidad.
    Profesor invitado ERASMUS del programa de movilidad de profesores a la Universidad de Coimbra. Del 11 al 15 de Abril de 2011 impartiendo docencia en la Maestría en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo en la Facultad de Psicología y Ciencias de la Educación y en el Seminario Internacional Permanente sobre Paradigmas de Mediación en la Sociedad Contemporánea.

PERTENENCIAS A COMITÉS CIENTÍFICOS:

  • Miembro del Comité Científico de la III Conferencia Regional del Mediterráneo de la International Association for Group Psychotherapy and Group Processes (IAGP). Barcelona, 28 de Febrero a 2 de Marzo d 2008.
  • Miembro del Comité Organizador del XVI Congreso Español de Análisis Transaccional y IV Congreso Internacional de Psicología Humanista celebrado en Madrid del 25 al 27 de Septiembre de 2014.

PERTENENCIAS A INSTITUTOS UNIVERSITARIOS:

  • Miembro fundador del Instituto Universitario Complutense de Mediación y Gestión de Conflictos (IMEDIA).

COMISIONES:

  • Miembro de la Comisión de Asesores Externos de la Cátedra del Conocimiento y la Innovación en el Trabajo de la Universidad de Zaragoza.

 

 

 


Antonio Ares Consultor

Tlf. 659 49 16 90

aarespar@ucm.es