Antonio Ares

Coaching, desarrollo de competencias y habilidades directivas, otras acciones de formación para directivos y profesionales

DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Las Empresas se esfuerzan por conocer, evaluar y desarrollar aquellos comportamientos que contribuyen a su eficacia y al bienestar de las personas.

Diferencian las conductas productivas e improductivas e identifican diferentes grados de competencia en la conducta laboral. Seleccionan las competencias que contribuyen con mayor protagonismo al éxito de su Misión empresarial, comparan el nivel de competencias reales de sus colaboradores con los perfiles deseados y establecen diferentes planes para desarrollar esas competencias claves de manera que, entrenando a los colaboradores, puedan acercarse al nivel óptimo en su desempeño profesional.

Las acciones necesarias para un desarrollo integrado de las competencias afecta no sólo a las personas que actúan sino también a sus responsables jerárquicos y al sistema de supervisión que la Empresa utiliza.

Las empresas, para ganar en productividad, tienen necesidad de desarrollar el nivel de competencias de sus colaboradores, sobre todo los de mayor proyección interna por ocupar puestos directivos, de gestión o de alta responsabilidad técnica.

Para cubrir estos intereses ofertamos cursos de desarrollo de competencias y habilidades interpersonales diseñados para que los profesionales de su Empresa puedan adquirir conocimientos y entrenar conductas que les ayuden a optimizar los resultados.

Estos cursos facilitan el desarrollo de las habilidades de supervisión y motivación de las personas, el funcionamiento de los equipos de trabajo, la mejora de los procesos de información-comunicación y la orientación hacia la eficacia empresarial.

OTRAS ACCIONES DE FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS Y PROFESIONALES

Se diseñan en colaboración con los responsables de dirigir personas y equipos en las organizaciones para responder de forma específica a necesidades de adaptación de los perfiles profesionales a los cambios organizativos que se van produciendo y adaptados a las características concretas de las personas que participarán en cada programa de formación y desarrollo.


Antonio Ares Consultor

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